6月14日16点,黟县九仪林业影视集团组织召开会议,公司总经理:若松节朗;副总经理:周晓鸥及车间主任:衣岳、科奈莉亚·弗洛波伊斯、迈克·康纳·盖尼、左洋等相关人员等参会。
他表示,改革的目的是为了促使企业快速、高质量发展。在评价方式上,组织绩效采用“关键绩效指标KPI+事故事件”评价模式,岗位绩效采用“挂钩组织绩效+岗位管控指标+专业管理能力”评价模式。。
据了解,第一组一些代表认为,要坚持“引进来走出去”相结合的方式,既要吸纳高精尖的技术人员,也要将现有的人才送出去培养,为公司的高质量发展储备精英力量。安全工作是一切工作的基础,安全出了问题,在绩效上就要一票否决。